Un nuevo informe sobre los mejores y peores estados en Estados Unidos para trabajar revela que California y Oregon encabezan la lista, mientras que Carolina del Norte y Mississippi se quedan atrás, según el reporte de Oxfam, una organización sin fines de lucro en EEUU.
Este informe clasifica a los 50 estados, Puerto Rico y el Distrito de Columbia según una serie de factores que afectan a los trabajadores. El estado de la Florida se ubica en la posición 30 de un ranking de 52 con una puntuación general de 40,86. Para significar ese lugar desfavorable, California, que ostenta el primer lugar entre los estados mejores para trabajar, tiene un average de 86.
En el tema de derechos de los trabajadores en su relación con los sindicatos, la Florida se queda con un número de 60 frente a 100 de California. Y en protección a la masa laboral avanza solo 27,76 enteros en el ranking cuando el estado con la «medalla de oro», obtiene 85,71. Con el tema de los ingresos salariales, el estado refleja una puntuación de 38,60 vs 77,52 de California.
En la posición general del informe Florida comparte el podio con New Hampshire, Missouri, Virginia y Pennsylvania, que mantienen un score más o menos similar en el entorno de los 40. Los peores estados para laborar son Carolina del Norte, Missisippi, Texas, Carolina del Norte y Carolina del Sur con una puntuación general menor a 20, saliendo muy mal parados en todos los ítems analizados
Antes del Día del Trabajador, en EEUU se celebra el primer lunes de septiembre, Oxfam América publicó el índice de los mejores estados para trabajar, una base de datos y un mapa interactivo que mide las políticas laborales que apoyan a las familias trabajadoras en los 50 estados, además de Washington, D.C. y Puerto Rico. Hay muchas razones para incluir estas dos regiones. La población de DC es de más de 700.000 personas, más que la población total de Wyoming y Vermont. Puerto Rico tiene una población mayor que la de casi otros 20 estados, con aproximadamente 3,2 millones de habitantes. Cada uno también tiene un historial importante de leyes sobre condiciones laborales y compensación, señala el informe.
El índice rastrea 26 políticas en tres áreas: salarios, protecciones de los trabajadores y derechos de sindicación. Estos aspectos se centran en llenar los vacíos dejados por la inacción federal para apoyar a los trabajadores y sus familias.
“Millones de familias trabajadoras en todo Estados Unidos están atrapadas en patrones cíclicos de pobreza debido a que el gobierno federal no proporciona políticas esenciales como el acceso a licencias pagadas y salarios dignos,” dijo la Dra. Kaitlyn Henderson, asesor principal de investigación del Programa de Política Doméstica de Oxfam América y autor principal del Índice.
“Pero los impactos de esta inacción no están afectando a todas las comunidades por igual. Al final del día, se reduce a dónde viven estos trabajadores y qué trabajos tienen, y está claro que estas realidades están exacerbando la desigualdad en los Estados Unidos, especialmente en función de género, raza y clase social”, agregó.
California de primero
Este año, California gana el primer lugar en el índice como el “mejor” estado para los trabajadores, seguido de cerca por Oregon, el Distrito de Columbia, Nueva York y Washington.
Por otro lado, Carolina del Norte aterriza en la parte inferior del índice como el estado “peor”, seguido por Mississippi (#51), Georgia (#50), Carolina del Sur (#49) y Alabama (#48).
Los cinco estados principales en el Índice cuentan con algunos de los salarios mínimos más altos del país, proporcionan vacaciones pagadas y garantizan protecciones contra el trabajo infantil. Tres de los cinco – California, Oregón y Washington – tienen estándares de temperaturas altas para los trabajadores al aire libre.
En contraste, los cinco estados de menor rango tienen un salario mínimo estancado en el nivel federal de $7,25, no exigen vacaciones pagadas y se adhieren a las llamadas leyes de «derecho al trabajo.» El índice 2023 también llega en el marco de lo que se ha conocido como «verano laboral caliente», un tiempo de temperaturas récord y una explosión de organización laboral y huelgas por parte de los trabajadores que exigen sus derechos.
Cuatro estados empatan por el primer lugar en la dimensión de los derechos de organización con una puntuación perfecta de 100: California, el Distrito de Columbia, Nueva York y Oregón. Georgia, Carolina del Norte, Carolina del Sur y Texas obtuvieron un puntaje de cero en la dimensión de los derechos de organización,
Estos estados no tienen leyes que protejan el derecho de los trabajadores a sindicalizarse, ya sea en el sector privado o público. Esto hace que sea muy difícil para los trabajadores en estos estados negociar mejores salarios, beneficios y condiciones de trabajo.
«Demasiadas normas laborales federales cruciales no han cambiado en más de una década. Sin embargo, los mejores estados para los trabajadores han aprobado constantemente nuevas leyes estatales que llenan esos vacíos.» continuó Henderson.
“Nuestra investigación muestra una fuerte correlación entre políticas laborales sólidas y mejores medidas de ingresos familiares, seguridad alimentaria e incluso tasas más bajas de mortalidad infantil. Es fundamental que los gobiernos federal y estatal inviertan en los salarios, las protecciones y la acción colectiva de los trabajadores” El Índice de Oxfam revela cómo las decisiones políticas a nivel estatal pueden resultar en un progreso significativo frente a la inacción federal.
Los mejores estados para trabajadoras
Junto con el índice, Oxfam también publicó la tercera edición de los Mejores Estados para Mujeres Trabajadoras, que clasifica a los estados en función de políticas que apoyan directa o desproporcionadamente a las trabajadoras, como la igualdad salarial, los horarios flexibles y las licencias pagadas. En este índice, Oregón es el «mejor» estado para las mujeres trabajadoras, seguido de California, Nueva York, Illinois y Washington.
En el otro extremo del espectro, muchos de los mismos «peores» estados también se pueden ver en la parte inferior del índice de mujeres: Carolina del Norte es el «peor» estado para las trabajadoras, seguido de Alabama, Mississippi y Georgia. El estado de la Florida sale mejor parada en este estudio ubicándose en la posición 24 del ranking general de 52.
«Desafortunadamente, el lugar donde vive y trabaja una mujer define si será tratada con dignidad y respeto en el lugar de trabajo y si puede o no mantener a una familia. El estancamiento de los salarios y la segregación ocupacional en los Estados Unidos perjudican desproporcionadamente a las mujeres, específicamente a las mujeres de color, que a menudo están atrapadas en puestos de bajos salarios que carecen de licencia familiar pagada o por enfermedad pagada y son abrumadoramente el sostén de sus familias,» dijo Henderson.
El Índice de los Mejores Estados para Trabajar ofrece oportunidades tanto a nivel federal como estatal para que los formuladores de políticas mejoren proactivamente las vidas y realidades de los trabajadores y las familias trabajadoras. Oxfam recomienda las siguientes políticas urgentes:
Aumentar los salarios: El salario mínimo federal no ha sido aumentado de $7,25 la hora desde 2009. Tanto a nivel estatal como federal, Oxfam pide a los responsables políticos que aumenten el salario.
Fortalecer las protecciones de los trabajadores: Hay una gran necesidad de protecciones más fuertes para los trabajadores a nivel estatal y federal, incluyendo licencia familiar y médica remunerada, leyes más fuertes de igualdad salarial, un estándar para los trabajadores y protecciones para los trabajadores domésticos.
Proteger los derechos de sindicación: El gobierno federal debe consagrar y ampliar los derechos de los trabajadores a negociar y construir poder colectivamente. Mientras tanto, los estados pueden apoyar los derechos de sindicación, incluso derogando las leyes de «derecho al trabajo» y protegiendo los derechos de los empleados estatales y locales, incluidos los maestros de escuelas públicas, a negociar colectivamente.